AI sostituisce 37 lavoratori in Italia: il caso InvestCloud e l’allarme lanciato da Luigi Carfora
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L'IA sostituisce 37 lavoratori: il caso InvestCloud conferma l'allarme lanciato da Luigi Carfora
Il caso della società fintech InvestCloud, multinazionale statunitense con sede in California, rappresenta uno dei segnali più evidenti della trasformazione che sta investendo il lavoro nell'era dell'intelligenza artificiale.
L'azienda ha infatti avviato la procedura di licenziamento collettivo per tutti i 37 dipendenti della sua sede di Marghera (Venezia), che rappresentava l'unica presenza operativa del gruppo in Italia.
La decisione nasce da una riorganizzazione globale basata su piattaforme tecnologiche integrate con l'intelligenza artificiale, che secondo il nuovo modello organizzativo renderebbero superflue molte strutture locali.
In altre parole, la filiale italiana viene chiusa e l'attività sarà gestita attraverso sistemi globali automatizzati e centri operativi centralizzati.
Un fenomeno che Luigi Carfora denuncia da tempo
Secondo il presidente di Confimi Industria Campania, Luigi Carfora, questo episodio non rappresenta una sorpresa ma la conferma di un processo che da tempo sta cercando di portare all'attenzione del mondo economico e politico.
«Da anni – afferma Carfora – sosteniamo che la cosiddetta transizione tecnologica non è una semplice evoluzione ma una vera rottura storica rispetto al modello economico e sociale del Novecento. Molti imprenditori e molti decisori politici continuano a non cogliere la profondità di questo cambiamento».
Il caso InvestCloud dimostra come l'intelligenza artificiale stia modificando radicalmente il rapporto tra territorio, impresa e lavoro, rendendo sempre meno necessario mantenere strutture locali diffuse.
Multinazionali globali e territori sempre più fragili
La vicenda solleva anche un altro tema fondamentale: quello del rapporto tra Stati nazionali e grandi multinazionali tecnologiche.
InvestCloud è una società americana e la sede di Marghera rappresentava l'unico presidio produttivo nel nostro Paese. Con la sua chiusura, il gruppo continuerà a operare a livello globale senza alcuna presenza industriale in Italia.
«Quando una multinazionale globale decide di chiudere una filiale nazionale – osserva Carfora – il territorio perde posti di lavoro e competenze, mentre l'azienda può continuare a operare altrove grazie anche all'intelligenza artificiale, senza subire conseguenze reali né nei confronti dello Stato né nei confronti dei lavoratori italiani».
Le tutele giuridiche spesso non bastano
Dal punto di vista giuridico, la normativa italiana prevede procedure specifiche per i licenziamenti collettivi, che impongono la consultazione con i sindacati e la comunicazione alle autorità competenti.
Tuttavia queste procedure non impediscono la chiusura di una sede aziendale, ma si limitano a disciplinare le modalità di gestione della crisi occupazionale.
In presenza di gruppi multinazionali con sede all'estero, il margine di intervento dello Stato risulta spesso molto limitato.
«La realtà – osserva Carfora – è che quando una multinazionale decide di lasciare l'Italia, il nostro ordinamento riesce raramente a far valere diritti effettivi nei confronti di gruppi che hanno il centro decisionale oltreoceano».
Il precedente emblematico di Whirlpool
La storia industriale recente offre diversi esempi di questa dinamica.
Uno dei più noti riguarda la multinazionale americana Whirlpool, che dopo aver acquisito il gruppo italiano Indesit ha avviato negli anni successivi importanti ristrutturazioni industriali con chiusure di stabilimenti e riduzioni di personale.
Il caso ha suscitato grande dibattito pubblico anche perché l'azienda aveva beneficiato nel tempo di significativi incentivi e contributi pubblici destinati allo sviluppo industriale in Italia.
Nonostante questo, le istituzioni nazionali hanno avuto margini di intervento molto limitati sulle decisioni strategiche del gruppo, determinate principalmente dalle strategie globali della multinazionale.
I segnali già visibili nelle città
Per il presidente di Confimi Campania, il cambiamento non riguarda soltanto le grandi multinazionali tecnologiche.
«I segnali sono già visibili nelle nostre città – spiega – ma molti continuano a ignorarli».
Basta osservare la crescita di distributori automatici e negozi completamente automatizzati, spesso aperti 24 ore su 24 e privi di personale.
Città turistiche come Pompei, Napoli e molti centri urbani italiani stanno assistendo alla diffusione di questi modelli commerciali, nei quali la tecnologia sostituisce progressivamente il lavoro umano.
«Può sembrare un fenomeno marginale – osserva Carfora – ma in realtà è il riflesso di una trasformazione economica molto più profonda».
Una trasformazione che molti ancora non vedono
Secondo Carfora il problema principale è che una parte del sistema economico continua a ragionare con categorie del passato.
«Stiamo entrando in un modello economico in cui la tecnologia e l'intelligenza artificiale possono ridurre drasticamente il bisogno di lavoro umano. Se non comprendiamo questa trasformazione e non la governiamo, rischiamo di trovarci davanti a una crisi occupazionale che nessuno ha realmente previsto».
Il caso InvestCloud, conclude il presidente di Confimi Campania, rappresenta uno dei primi segnali concreti di un cambiamento destinato a incidere profondamente sul futuro del lavoro in Europa e in Italia.
Governare la rivoluzione tecnologica
La questione non è fermare l'innovazione tecnologica – cosa impossibile – ma governarne gli effetti economici e sociali. Se l'intelligenza artificiale e l'automazione stanno riducendo strutturalmente il bisogno di lavoro umano in molti settori, allora lo Stato e le istituzioni non possono limitarsi ad assistere passivamente al cambiamento.
Servono politiche pubbliche nuove e coraggiose: strumenti di tutela reddituale per chi perde il lavoro a causa dell'automazione, investimenti massicci nella formazione permanente e regole più chiare nei confronti delle multinazionali globali che operano sui mercati nazionali senza più avere un vero radicamento nei territori.
La trasformazione tecnologica produrrà enormi ricchezze. Il vero nodo politico dei prossimi anni sarà come redistribuire quel valore e come garantire stabilità economica e sociale in un sistema in cui il lavoro umano diventa sempre meno centrale. Ignorare questa realtà significherebbe lasciare che una rivoluzione epocale si sviluppi senza alcuna guida pubblica.
